Codul de conduit\u0103 al personalului Spitalului Clinic de Urgen\u0163\u0103 pentru Copii<\/strong><\/p>\n \u201eGrigore Alexandrescu\u201d<\/strong><\/p>\n Capitolul I<\/strong><\/p>\n Domeniul de aplicare \u015fi principii generale<\/strong><\/p>\n Art. 1. <\/strong> Domeniul de aplicare<\/strong><\/em><\/p>\n Codul de conduit\u0103 a personalului din Spitalul Clinic de Urgen\u021b\u0103 pentru Copii \u201eGrigore Alexandrescu\u201d reglementeaz\u0103 normele de conduit\u0103 profesional\u0103 a acestora.<\/p>\n Normele de conduit\u0103 profesional\u0103 prev\u0103zute de prezentul cod de conduit\u0103 sunt obligatorii at\u00e2t pentru personalul contractual \u00eencadrat \u00een baza prevederilor Legii nr. 53\/2003 \u2013 Codul muncii, cu modific\u0103rile ulterioare c\u00e2t \u0219i pentru personalul extern care se afl\u0103 \u00een procesul de instruire sau \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt c\u00e2t \u0219i pentru persoanele delegate de societ\u0103\u021bile aflate \u00een rela\u021bie contractual\u0103 cu spitalul.<\/p>\n Art. 2. <\/strong>Obiective<\/strong><\/em><\/p>\n Obiectivele prezentului cod de conduit\u0103 urm\u0103resc s\u0103 asigure cre\u015fterea calit\u0103\u0163ii actului medical, o buna administrare \u00een realizarea interesului public, precum \u015fi eliminarea birocra\u0163iei \u015fi a faptelor de corup\u0163ie din institu\u021bie, prin:<\/p>\n reglementarea normelor de conduit\u0103 profesional\u0103 necesare realiz\u0103rii unor raporturi sociale \u015fi profesionale corespunz\u0103toare cre\u0103rii \u015fi men\u0163inerii la nivel \u00eenalt a prestigiului institu\u0163iei sanitare \u015fi al personalului contractual;<\/p>\n informarea pacien\u0163ilor cu privire la conduita profesional\u0103 la care este \u00eendrept\u0103\u0163it s\u0103 se a\u015ftepte din partea personalului spitalului \u00een exercitarea atribu\u0163iilor;<\/p>\n crearea unui climat de \u00eencredere \u015fi respect reciproc pentru pacien\u0163i \u015fi personalul contractual din cadrul Spitalului Clinic de Urgen\u0163\u0103 pentru Copii \u201cGrigore Alexandrescu\u201d.<\/p>\n Art. 3 <\/strong>Principii generale<\/strong><\/em><\/p>\n Principiile care guverneaz\u0103 conduita profesional\u0103 a personalului contractual sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n prioritatea interesului public<\/em> \u2013 principiu conform c\u0103ruia personalul contractual are \u00eendatorirea de a considera interesul public mai presus dec\u00e2t interesul personal, \u00een exercitarea atribu\u0163iilor func\u0163iei;<\/p>\n asigurarea egalit\u0103\u0163ii de tratament al cet\u0103\u0163enilor \u00een fa\u0163a autorit\u0103\u0163ilor \u015fi institu\u0163iilor public<\/em>e \u2013 principiu conform c\u0103ruia personalul contractual are \u00eendatorirea de a aplica acela\u015fi regim juridic \u00een situa\u0163ii identice sau similare;<\/p>\n profesionalismul<\/em> \u2013 principiu conform c\u0103ruia personalul contractual are obliga\u0163ia de a \u00eendeplini atribu\u0163iile de serviciu cu responsabilitate, competen\u0163\u0103, eficien\u0163\u0103, corectitudine \u015fi con\u015ftiinciozitate;<\/p>\n impar\u0163ialitatea \u015fi nediscriminarea<\/em> \u2013 principiu conform c\u0103ruia angaja\u0163ii contractuali sunt obliga\u0163i s\u0103 aib\u0103 o atitudine obiectiv\u0103, neutr\u0103 fa\u0163\u0103 de orice interes politic, economic, religios sau de alt\u0103 natur\u0103, \u00een exercitarea atribu\u0163iilor func\u0163iei;<\/p>\n integritatea moral\u0103<\/em> \u2013 principiu conform c\u0103ruia personalului contractual \u00eei este interzis s\u0103 solicite sau s\u0103 accepte, direct ori indirect, pentru el sau pentru altul, vreun avantaj ori beneficiu moral sau material;<\/p>\n libertatea g\u00e2ndirii \u015fi a exprim\u0103rii<\/em> \u2013 principiu conform c\u0103ruia personalul contractual poate s\u0103-\u015fi exprime \u015fi s\u0103-\u015fi fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept \u015fi a bunelor practici;<\/p>\n cinstea \u015fi corectitudinea<\/em> \u2013 principiu conform c\u0103ruia, \u00een exercitarea func\u0163iei \u015fi \u00een \u00eendeplinirea atribu\u0163iilor de serviciu, personalul contractual trebuie s\u0103 fie de bun\u0103-credin\u0163\u0103 \u015fi s\u0103 ac\u0163ioneze pentru \u00eendeplinirea in totalitate a atribu\u0163iilor de serviciu;<\/p>\n Art. 4. <\/strong>Termeni<\/strong><\/em><\/p>\n \u00cen \u00een\u0163elesul prezentului cod, expresiile \u015fi termenii de mai jos au urm\u0103toarele semnifica\u0163ii:<\/p>\n personal contractual ori angajat contractual<\/em> \u2013 persoana numit\u0103 \u00eentr-o func\u0163ie \u00een cadrul Spitalului Clinic de Urgen\u0163\u0103 pentru Copii \u201cGrigore Alexandrescu\u201d, \u00een condi\u0163iile Legii nr. 53\/2003, cu modific\u0103rile ulterioare.<\/p>\n func\u0163ie<\/em> \u2013 ansamblul atribu\u0163iilor \u015fi responsabilit\u0103\u0163ilor stabilite, \u00een temeiul legii, \u00een fi\u015fa postului;<\/p>\n interes public<\/em> \u2013 acel interes care implic\u0103 garantarea \u015fi respectarea de c\u0103tre unitatea sanitar\u0103, a drepturilor, libert\u0103\u0163ilor \u015fi intereselor legitime ale cet\u0103\u0163enilor, recunoscute de Constitu\u0163ie, legisla\u0163ia intern\u0103 \u015fi tratatele interna\u0163ionale la care Rom\u00e2nia este parte, precum \u015fi \u00eendeplinirea atribu\u0163iilor de serviciu, cu respectarea principiilor eficien\u0163ei, eficacit\u0103\u0163ii \u015fi economicit\u0103\u0163ii cheltuirii resurselor;<\/p>\n interes personal<\/em> \u2013 orice avantaj material sau de alta natur\u0103, urm\u0103rit sau ob\u0163inut, \u00een mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru al\u0163ii, de c\u0103tre personalul contractual prin folosirea reputa\u0163iei, influen\u0163ei, facilit\u0103\u0163ilor, rela\u0163iilor, informa\u0163iilor la care are acces, ca urmare a exercit\u0103rii atribu\u0163iilor func\u0163iei;<\/p>\n conflict de interese<\/em> \u2013 acea situa\u0163ie sau \u00eemprejurare \u00een care interesul personal, direct ori indirect, al angajatului contractual contravine interesului public, astfel \u00eenc\u00e2t afecteaz\u0103 sau ar putea afecta independen\u0163a \u015fi impar\u0163ialitatea sa \u00een luarea deciziilor ori \u00eendeplinirea la timp \u015fi cu obiectivitate a \u00eendatoririlor care \u00eei revin \u00een exercitarea func\u0163iei de\u0163inute;<\/p>\n informa\u0163ie de interes public<\/em> \u2013 orice informa\u0163ie care prive\u015fte activit\u0103\u0163ile sau care rezult\u0103 din activitatea unit\u0103\u0163ii sanitare, indiferent de suportul ei;<\/p>\n informa\u0163ie cu privire la date personale<\/em> \u2013 orice informa\u0163ie privind o persoan\u0103 identificat\u0103 sau identificabil\u0103.<\/p>\n CAPITOLUL II<\/strong><\/p>\n NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA<\/strong><\/p>\n Art. 5. <\/strong>Asigurarea unui serviciu public de calitate<\/strong><\/em><\/p>\n Personalul contractual are obliga\u0163ia de a asigura un serviciu public de calitate \u00een beneficiul cet\u0103\u0163enilor, prin participarea activ\u0103 la luarea deciziilor \u015fi la transpunerea lor \u00een practica, \u00een scopul realiz\u0103rii obiectivelor institu\u0163iei, \u00een limitele atribu\u0163iilor stabilite prin fi\u015fa postului.<\/p>\n \u00cen exercitarea func\u0163iei, personalul contractual are obliga\u0163ia de a avea un comportament profesionist, precum \u015fi de a asigura, \u00een condi\u0163iile legii, transparen\u0163a actului medical, pentru a c\u00e2\u015ftiga \u015fi a men\u0163ine \u00eencrederea publicului \u00een integritatea, impar\u0163ialitatea \u015fi eficacitatea Spitalului Clinic de Urgen\u0163\u0103 pentru Copii \u201cGrigore Alexandrescu\u201d.<\/p>\n Art. 6. <\/strong>Respectarea Constitu\u0163iei \u015fi a legilor<\/strong><\/em><\/p>\n Angaja\u0163ii contractuali au obliga\u0163ia ca, prin actele \u015fi faptele lor, s\u0103 respecte Constitu\u0163ia, legile \u0163\u0103rii \u015fi s\u0103 ac\u0163ioneze pentru punerea \u00een aplicare a dispozi\u0163iilor legale, \u00een conformitate cu atribu\u0163iile care le revin, cu respectarea eticii profesionale<\/em>.<\/p>\n Personalul contractual trebuie sa se conformeze dispozi\u0163iilor legale privind restr\u00e2ngerea exerci\u0163iului unor drepturi datorit\u0103 naturii func\u0163iilor de\u0163inute.<\/p>\n Art. 7 <\/strong>Loialitatea fa\u0163\u0103 de Institu\u0163ia Sanitara<\/strong><\/em><\/p>\n Personalul contractual are obliga\u0163ia de a ap\u0103ra cu loialitate prestigiul Spitalului Clinic de Urgen\u0163\u0103 pentru Copii \u201cGrigore Alexandrescu\u201d \u2013 institu\u0163ia sanitar\u0103 \u00een care \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea, precum \u015fi de a se ab\u0163ine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acesteia.<\/p>\n Angaja\u0163ilor contractuali le este interzis:<\/p>\n s\u0103 exprime \u00een public aprecieri neconforme cu realitatea \u00een leg\u0103tur\u0103 cu activitatea institu\u0163iei, cu politicile \u015fi strategiile acesteia ori cu proiectele de acte cu caracter normativ sau individual;<\/p>\n s\u0103 fac\u0103 aprecieri \u00een leg\u0103tur\u0103 cu litigiile aflate \u00een curs de solu\u0163ionare \u015fi \u00een care institu\u0163ia are calitatea de parte, dac\u0103 nu sunt abilita\u0163i \u00een acest sens;<\/p>\n s\u0103 dezv\u0103luie informa\u0163ii care nu au caracter public, \u00een alte condi\u0163ii dec\u00e2t cele prev\u0103zute de lege sau reglement\u0103rile interne specifice;<\/p>\n s\u0103 dezv\u0103luie informa\u0163iile la care au acces \u00een exercitarea func\u0163iei, dac\u0103 aceast\u0103 dezv\u0103luire este de natur\u0103 s\u0103 atrag\u0103 avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile institu\u0163iei ori ale unor angaja\u0163i contractuali sau ale pacien\u021bilor, precum \u015fi ale diferitelor persoane fizice sau juridice \u00een rela\u021bie cu institu\u021bia sanitar\u0103;<\/p>\n sa acorde asisten\u0163\u0103 \u015fi consultan\u0163\u0103 persoanelor fizice sau juridice, \u00een vederea promov\u0103rii de ac\u0163iuni juridice ori de alta natur\u0103 \u00eempotriva statului ori institu\u0163iei publice \u00een care \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea.<\/p>\n (3) Prevederile alin. (2) pct. 1 \u2013 4 se aplic\u0103 \u015fi dup\u0103 \u00eencetarea raportului de munc\u0103, pentru o perioada de 2 ani, dac\u0103 dispozi\u0163iile din legi speciale nu prev\u0103d alte termene.<\/p>\n (4) Prevederile prezentului Cod de conduit\u0103<\/em> nu pot fi interpretate ca o derogare de la obliga\u0163ia legala a personalului contractual de a furniza informa\u0163ii de interes public celor interesa\u0163i, \u00een condi\u0163iile legii.<\/p>\n Art. 8 <\/strong>Libertatea opiniilor<\/strong><\/em><\/p>\n \u00cen \u00eendeplinirea atribu\u0163iilor de serviciu angaja\u0163ii contractuali au obliga\u0163ia de a respecta demnitatea func\u0163iei de\u0163inute, corel\u00e2nd libertatea dialogului cu promovarea intereselor institu\u0163iei publice \u00een care \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea.<\/p>\n \u00cen activitatea lor angaja\u0163ii contractuali au obliga\u0163ia de a respecta libertatea opiniilor \u015fi de a nu se l\u0103sa influen\u0163a\u0163i de considerente personale.<\/p>\n \u00cen exprimarea opiniilor, personalul contractual trebuie sa aib\u0103 o atitudine conciliant\u0103 \u015fi s\u0103 evite generarea conflictelor datorate schimbului de p\u0103reri.<\/p>\n Art. 9. <\/strong>Activitatea publica<\/strong><\/em><\/p>\n Rela\u0163iile cu mijloacele de informare \u00een mas\u0103 se asigur\u0103 de c\u0103tre persoanele desemnate \u00een acest sens de conduc\u0103torul institu\u0163iei, \u00een condi\u0163iile legii \u0219i a reglement\u0103rilor interne.<\/p>\n Angaja\u0163ii contractuali desemna\u0163i s\u0103 participe la activit\u0103\u0163i sau dezbateri publice, \u00een calitate oficial\u0103, trebuie sa respecte limitele mandatului de reprezentare \u00eencredin\u0163at de conducerea spitalului.<\/p>\n \u00cen cazul \u00een care nu sunt desemna\u0163i \u00een acest sens, angaja\u0163ii contractuali pot participa la activit\u0103\u0163i sau dezbateri publice, av\u00e2nd obliga\u0163ia de a face cunoscut faptul ca opinia exprimat\u0103 nu reprezint\u0103 punctul de vedere oficial al conducerii Spitalului Clinic de Urgen\u0163\u0103 pentru Copii \u201cGrigore Alexandrescu\u201d<\/p>\n Art. 10. <\/strong>Activitatea politica<\/strong><\/em><\/p>\n \u00cen exercitarea func\u0163iei de\u0163inute, personalului contractual \u00eei este interzis sa afi\u015feze \u00een cadrul institu\u0163iei \u00eensemne ori obiecte inscrip\u0163ionate cu sigla sau denumirea partidelor politice ori a candida\u0163ilor acestora.<\/p>\n Art. 11. <\/strong>Folosirea imaginii proprii<\/strong><\/em><\/p>\n \u00cen considerarea func\u0163iei pe care o de\u0163ine, personalul contractual are obliga\u0163ia de a nu permite utilizarea numelui sau a imaginii proprii \u00een ac\u0163iuni publicitare pentru promovarea unei activit\u0103\u0163i comerciale, precum \u015fi \u00een scopuri electorale.<\/p>\n Art. 12. <\/strong>Cadrul rela\u0163iilor \u00een exercitarea atribu\u0163iilor func\u0163iei<\/strong><\/em><\/p>\n (1) \u00cen rela\u0163iile cu personalul contractual din cadrul institu\u0163iei precum \u015fi cu orice persoan\u0103 fizic\u0103 sau juridic\u0103, angaja\u0163ii contractuali sunt obliga\u0163i s\u0103 aib\u0103 un comportament bazat pe respect, bun\u0103-credin\u0163\u0103, corectitudine \u015fi amabilitate.<\/p>\n (2) Personalul contractual are obliga\u0163ia de a nu aduce atingere onoarei, reputa\u0163iei \u015fi demnit\u0103\u0163ii persoanelor din cadrul institu\u0163iei, precum \u015fi ale persoanelor cu care intr\u0103 \u00een leg\u0103tur\u0103 \u00een exercitarea func\u0163iei, prin:<\/p>\n \u00eentrebuin\u0163area unor expresii jignitoare;<\/p>\n dezv\u0103luirea aspectelor vie\u0163ii private;<\/p>\n formularea unor sesiz\u0103ri sau pl\u00e2ngeri calomnioase.<\/p>\n (3) Personalul contractual trebuie s\u0103 adopte o atitudine impar\u0163ial\u0103 \u015fi justificat\u0103 pentru rezolvarea clar\u0103 \u015fi eficient\u0103 (\u00een limita atribu\u0163iilor de serviciu) a problemelor pacien\u0163ilor spitalului. Personalul contractual are obliga\u0163ia s\u0103 respecte principiul egalit\u0103\u0163ii cet\u0103\u0163enilor \u00een fa\u0163a legii \u015fi a Spitalului Clinic de Urgen\u0163\u0103 pentru Copii \u201eGrigore Alexandrescu\u201d prin:<\/p>\n promovarea unor solu\u0163ii coerente, conform principiului tratamentului nediferen\u0163iat, raportate la aceea\u015fi categorie de situa\u0163ii de fapt;<\/p>\n eliminarea oric\u0103rei forme de discriminare bazate pe aspecte privind na\u0163ionalitatea, convingerile religioase \u015fi politice, starea material\u0103, s\u0103n\u0103tatea, v\u00e2rsta, sexul sau alte aspecte.<\/p>\n Art. 13. <\/strong>Conduita \u00een cadrul rela\u0163iilor interna\u0163ionale<\/strong><\/em><\/p>\n Personalul contractual care reprezint\u0103 institu\u0163ia \u00een cadrul unor organiza\u0163ii interna\u0163ionale, institu\u0163ii de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, conferin\u0163e, simpozioane, seminarii \u015fi alte activit\u0103\u0163i cu caracter interna\u0163ional are obliga\u0163ia s\u0103 promoveze o imagine favorabil\u0103 \u0163\u0103rii \u015fi institu\u0163iei publice pe care o reprezint\u0103.<\/p>\n \u00cen rela\u0163iile cu reprezentan\u0163ii altor state, angaja\u0163ii contractuali au obliga\u0163ia de a nu exprima opinii personale privind aspecte na\u0163ionale sau dispute interna\u0163ionale.<\/p>\n \u00cen deplas\u0103rile \u00een afara \u0163\u0103rii, personalul contractual este obligat s\u0103 aib\u0103 o conduit\u0103 corespunz\u0103toare regulilor de protocol \u015fi sa respecte legile \u015fi obiceiurile \u0163\u0103rii gazda.<\/p>\n Art. 14 . <\/strong>Interdic\u0163ia privind acceptarea cadourilor, serviciilor \u015fi avantajelor<\/strong><\/em><\/p>\n Angaja\u0163ii contractuali nu trebuie s\u0103 solicite ori s\u0103 accepte cadouri, servicii, favoruri, invita\u0163ii sau orice alt avantaj, care le sunt destinate personal, familiei, p\u0103rin\u0163ilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut rela\u0163ii de afaceri sau de natur\u0103 politic\u0103, care le pot influen\u0163a impar\u0163ialitatea \u00een exercitarea func\u0163iilor de\u0163inute ori pot constitui o recompens\u0103 \u00een raport cu aceste func\u0163ii.<\/p>\n Art. 15 . <\/strong>Participarea la procesul de luare a deciziilor<\/strong><\/em><\/p>\n \u00cen procesul de luare a deciziilor angaja\u0163ii contractuali au obliga\u0163ia s\u0103 ac\u0163ioneze conform prevederilor legale \u015fi s\u0103 \u00ee\u015fi exercite capacitatea de apreciere \u00een mod fundamentat \u015fi impar\u0163ial.<\/p>\n Angaja\u0163ii contractuali au obliga\u0163ia de a nu promite luarea unei decizii de c\u0103tre institu\u0163ia public\u0103, de c\u0103tre al\u0163i angaja\u0163i, precum \u015fi \u00eendeplinirea atribu\u0163iilor \u00een mod privilegiat.<\/p>\n Art. 16 . <\/strong>Obiectivitate \u00een evaluare<\/strong><\/em><\/p>\n \u00cen exercitarea atribu\u0163iilor specifice func\u0163iilor de conducere, angaja\u0163ii contractuali au obliga\u0163ia s\u0103 asigure egalitatea de \u015fanse \u015fi tratament cu privire la dezvoltarea carierei pentru personalul contractual din subordine.<\/p>\n Personalul contractual de conducere are obliga\u0163ia s\u0103 examineze \u015fi s\u0103 aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a competen\u0163ei profesionale pentru personalul din subordine, atunci c\u00e2nd propune ori aprob\u0103 promov\u0103ri, transferuri, numiri sau eliber\u0103ri din func\u0163ii ori acordarea de stimulente materiale sau morale, excluz\u00e2nd orice form\u0103 de favoritism ori discriminare.<\/p>\n Personalul contractual de conducere are obliga\u0163ia de a nu favoriza sau defavoriza accesul ori promovarea \u00een func\u0163iile contractuale pe criterii discriminatorii, de rudenie, afinitate sau alte criterii neconforme cu principiile prev\u0103zute la art. 3.<\/p>\n Art. 17. <\/strong>Folosirea abuziva a atribu\u0163iilor func\u0163iei de\u0163inute<\/strong><\/em><\/p>\n Personalul contractual are obliga\u0163ia de a nu folosi atribu\u0163iile func\u0163iei de\u0163inute \u00een alte scopuri dec\u00e2t cele prev\u0103zute de lege.<\/p>\n Prin activitatea de luare a deciziilor, de consiliere, de evaluare sau de participare la investiga\u021bii ori ac\u0163iuni de control, personalul contractual nu poate urm\u0103ri ob\u0163inerea de foloase sau avantaje \u00een interes personal ori producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane.<\/p>\n Angaja\u0163ii contractuali au obliga\u0163ia de a nu interveni sau influenta vreo ancheta de orice natura, din cadrul institu\u0163iei sau din afara acesteia, \u00een considerarea func\u0163iei pe care o de\u0163in.<\/p>\n Angaja\u0163ii contractuali au obliga\u0163ia de a nu impune altor angaja\u0163i contractuali sa se \u00eenscrie \u00een organiza\u0163ii sau asocia\u0163ii, indiferent de natura acestora, ori de a nu le sugera acest lucru, promi\u0163\u00e2ndu-le acordarea unor avantaje materiale sau profesionale.<\/p>\n Art. 18. <\/strong>Utilizarea resurselor publice<\/strong><\/em><\/p>\n Personalul contractual este obligat s\u0103 asigure ocrotirea propriet\u0103\u0163ii publice \u015fi private a statului \u015fi a institu\u0163iei sanitare, s\u0103 evite producerea oric\u0103rui prejudiciu, ac\u0163ion\u00e2nd \u00een orice situa\u0163ie ca un bun proprietar.<\/p>\n Personalul contractual are obliga\u0163ia s\u0103 foloseasc\u0103 timpul de lucru, precum \u015fi bunurile apar\u0163in\u00e2nd institu\u0163iei numai pentru desf\u0103\u015furarea activit\u0103\u0163ilor aferente func\u0163iei de\u0163inute.<\/p>\n Personalul contractual trebuie s\u0103 propun\u0103 \u015fi s\u0103 asigure, potrivit atribu\u0163iilor care ii revin, folosirea util\u0103 \u015fi eficient\u0103 a banilor publici, \u00een conformitate cu prevederile legale.<\/p>\n Personalului contractual care desf\u0103\u015foar\u0103 activit\u0103\u0163i publicistice \u00een interes personal sau activit\u0103\u0163i didactice \u00eei este interzis s\u0103 foloseasc\u0103 timpul de lucru alocat \u00eendeplinirii atribu\u021biilor func\u021bionale ori logistica institu\u0163iei sanitare pentru realizarea acestora.<\/p>\n Art. 19. <\/strong>Limitarea particip\u0103rii la achizi\u0163ii, concesion\u0103ri sau \u00eenchirieri<\/strong><\/em><\/p>\n Orice angajat contractual poate achizi\u0163iona un bun aflat \u00een proprietatea privat\u0103 a statului sau a unit\u0103\u0163ilor sanitare, supus v\u00e2nz\u0103rii \u00een condi\u0163iile legii, cu excep\u0163ia urm\u0103toarelor cazuri:<\/p>\n C\u00e2nd a luat cuno\u015ftin\u0163\u0103, \u00een cursul sau ca urmare a \u00eendeplinirii atribu\u0163iilor de serviciu, despre valoarea ori calitatea bunurilor care urmeaz\u0103 sa fie v\u00e2ndute;<\/p>\n C\u00e2nd a participat, \u00een exercitarea atribu\u0163iilor de serviciu, la organizarea v\u00e2nz\u0103rii bunului respectiv;<\/p>\n C\u00e2nd poate influen\u0163a opera\u0163iunile de v\u00e2nzare sau c\u00e2nd a ob\u0163inut informa\u0163ii la care persoanele interesate de cump\u0103rarea bunului nu au avut acces.<\/p>\n Dispozi\u0163iile alin. (1) se aplica \u00een mod corespunz\u0103tor \u015fi \u00een cazul concesion\u0103rii sau \u00eenchirierii unui bun aflat \u00een proprietatea publica ori privata a statului sau a unit\u0103\u0163ilor sanitare.<\/p>\n Angaja\u0163ilor contractuali le este interzis\u0103 furnizarea informa\u0163iilor referitoare la bunurile proprietate publica sau privat\u0103 a statului ori a unit\u0103\u0163ilor sanitare, supuse opera\u0163iunilor de v\u00e2nzare, concesionare sau \u00eenchiriere, \u00een alte condi\u0163ii dec\u00e2t cele prev\u0103zute de lege.<\/p>\n Prevederile alin. (1) \u2013 (3) se aplica \u00een mod corespunz\u0103tor \u015fi \u00een cazul realiz\u0103rii tranzac\u0163iilor prin interpus sau \u00een situa\u0163ia conflictului de interese.<\/p>\n CAPITOLUL III<\/strong><\/p>\n COORDONAREA \u015eI CONTROLUL APLICARII NORMELOR DE CONDUITA PROFESIONAL\u0102 PENTRU PERSONALUL CONTRACTUAL<\/strong><\/p>\n Art. 20. <\/strong> Sesizarea<\/strong><\/em><\/p>\n Conducerea Spitalului Clinic de Urgen\u0163\u0103 pentru Copii \u201cGrigore Alexandrescu\u201d poate fi sesizata de orice persoana cu privire la:<\/p>\n \u00eenc\u0103lcarea prevederilor prezentului cod de conduit\u0103 de c\u0103tre angaja\u0163ii contractuali;<\/p>\n constr\u00e2ngerea sau amenin\u0163area exercitat\u0103 asupra angajatului contractual pentru a-l determina s\u0103 \u00eencalce dispozi\u0163iile legale \u00een vigoare ori sa le aplice necorespunz\u0103tor.<\/p>\n Conducerea Spitalului Clinic de Urgen\u0163\u0103 pentru Copii \u201cGrigore Alexandrescu\u201d va verifica actele \u015fi faptele pentru care au fost sesizate, cu respectarea confiden\u0163ialit\u0103\u0163ii privind identitatea persoanei care a f\u0103cut sesizarea.<\/p>\n Art. 21<\/strong>. Solu\u0163ionarea sesiz\u0103rii<\/strong><\/em><\/p>\n Rezultatele activit\u0103\u0163ii de centralizare a sesiz\u0103rilor sau peti\u0163iilor se consemneaz\u0103 \u00eentr-un raport pe baza c\u0103ruia conducerea Spitalului Clinic de Urgen\u0163\u0103 pentru Copii \u201cGrigore Alexandrescu\u201d va formula recomand\u0103ri cu privire la modul de corectare a deficien\u0163elor constatate.<\/p>\n Recomand\u0103rile conducerii Spitalului Clinic de Urgen\u0163\u0103 pentru Copii \u201cGrigore Alexandrescu\u201d vor fi comunicate:<\/p>\n CAPITOLUL IV<\/strong><\/p>\n DISPOZITII FINALE<\/strong><\/p>\n Art. 22. <\/strong>R\u0103spunderea<\/strong><\/em><\/p>\n \u00eenc\u0103lcarea dispozi\u0163iilor prezentului cod de conduit\u0103 atrage r\u0103spunderea disciplinar\u0103 a personalului contractual, \u00een condi\u0163iile legii.<\/p>\n Comisia sau persoanele cu atribu\u0163ii disciplinare au competenta de a cerceta \u00eenc\u0103lcarea prevederilor prezentului cod de conduit\u0103 \u015fi de a propune aplicarea sanc\u0163iunilor disciplinare \u00een condi\u0163iile Legii nr. 53\/2003, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare.<\/p>\n \u00cen cazurile \u00een care faptele s\u0103v\u00e2r\u015fite \u00eentrunesc elementele constitutive ale unor infrac\u0163iuni, vor fi sesizate organele de urm\u0103rire penal\u0103 competente, \u00een condi\u0163iile legii.<\/p>\n Personalul contractual r\u0103spunde patrimonial, potrivit legii, \u00een cazurile \u00een care, prin faptele s\u0103v\u00e2r\u015fite cu \u00eenc\u0103lcarea normelor de conduit\u0103 profesional\u0103, aduce prejudicii persoanelor fizice sau juridice.<\/p>\n Art. 23. <\/strong>Asigurarea publicit\u0103\u0163ii<\/strong><\/em><\/p>\n Pentru informarea salariatilor se va asigura afi\u015farea codului de conduit\u0103 pe site-ul Spitalului Clinic de Urgen\u0163\u0103 pentru Copii \u201cGrigore Alexandrescu\u201d.<\/p>\n\n
Descarca documentul:<\/h3>\n